ATTACK
阅读日期：2026-04-09
情节概要
让 Kathryn 意外的是，挑战她的竟然是 JR（Ssales）——而且措辞相当不客气。
JR 说："你不会要让我们等三周才知道其他几个 dysfunction 是什么吧？能不能现在就告诉我们，让我们搞清楚哪里出了问题，好开始行动？"
这听起来像是真诚的好奇心，但考虑到 JR 平时温和的性格，加上当时的语气，这是整个 off-site 迄今为止最尖锐的批评。
Kathryn 如果是不够自信的高管，可能就会被打击到。但她意识到：这恰恰是她需要的东西——诚实的抵抗。
她决定采纳 JR 的建议："没问题，我们现在就把其他三个 dysfunction 过一遍。"
核心洞察
- JR 的攻击揭示了 dysfunction 2（Lack of Commitment）：他没有主动参与讨论，而是等别人给答案
- Kathryn 的领导力：把攻击当作机会而不是威胁，这是真正领导者的反应
- "诚实的抵抗"才是改变的燃料：团队开始挑战她，说明他们开始认真对待这件事了
本章人物
| 姓名 | 职位 | 本章动态 |
|---|---|---|
| JR | Sales | 发起最尖锐的批评，要求立即揭晓所有 dysfunction |
| Kathryn | CEO | 把攻击当作机会，接受建议立即揭示全部模型 |
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